foto: Pemprov Jateng Tingkatkan Kinerja BPR BKK
Semarang||jatenggayengnews.com – Pemerintah Provinsi Jawa Tengah berkomitmen untuk mengoptimalkan kinerja PT BPR BKK se-Jawa Tengah. Salah satu upaya yang dilakukan adalah memperbaiki manajemen perusahaan dan menciptakan sistem jenjang karier yang terstruktur.
“Melalui konsep ini, kami ingin memberdayakan SDM internal BUMD secara maksimal. Sistem karier yang baik akan memberikan apresiasi sekaligus motivasi bagi pegawai untuk terus berkembang,” ujar Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Tengah, Sumarno, saat membuka acara Talent Pool PT BPR BKK di Kantor Pusdiklat BPR BKK Semarang, Kamis (2/1/2025).
Sumarno menjelaskan, restrukturisasi PT BPR BKK meliputi pengubahan bentuk perusahaan menjadi syariah dan pengelolaan cabang di tingkat kabupaten/kota dengan beban kerja yang seimbang. Jenjang karier tertinggi akan berada di level direksi kantor pusat, yang diharapkan mendorong pegawai untuk meningkatkan kompetensi sesuai standar yang ditetapkan.
“Sistem karier ini memberikan kepastian jenjang dan mendorong pegawai untuk lebih bersemangat, inovatif, serta terus meningkatkan kemampuan diri,” tambahnya.
Dalam talent pool yang digelar, pegawai diminta memberikan masukan terkait sistem struktural perusahaan yang akan diterapkan. Program ini juga dirancang untuk menjaring potensi SDM berkualitas di PT BPR BKK.
Kepala Biro Perekonomian Setda Provinsi Jawa Tengah, July Emmylia, menyebutkan bahwa talent pool ini merupakan pilot project untuk perbaikan mekanisme rekrutmen dan kaderisasi pegawai. Sebanyak 160 peserta mengikuti seleksi, dengan hasil 12 peserta direkomendasikan, 129 cukup direkomendasikan, dan 19 lainnya kurang direkomendasikan.
“Para peserta yang direkomendasikan akan mengikuti seleksi lanjutan berupa pembuatan makalah business plan dan wawancara,” jelas Emmy.
Melalui program ini, diharapkan PT BPR BKK dapat mempertahankan keunggulan perusahaan dengan menempatkan SDM internal yang kompeten di posisi strategis.